南京航天航空大学-836管理学原理【2016】考研真题
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科目代码：836 科目名称：管理学原理 第 1 页 共 2 页
南京航空航天大学
2016 年硕士研究生招生考试初试试题（ A卷 ）
科目代码: 836
科目名称: 管理学原理 满分: 150 分
注意: ①认真阅读答题纸上的注意事项；②所有答案必须写在答题纸上，写在本试题纸或草稿纸上均无
效；③本试题纸须随答题纸一起装入试题袋中交回！
一、名词解释（每题 5 分，共计 20 分）
1．系统学派的基本观点
2．低成本差异化战略
3．学习型组织
4．业务流程再造
二、简答题（每题 15 分，共计 30 分）
1．请简述领导者所拥有的影响他人的权力类别，并说明这些权力的应用对员工行为产
生哪些影响？
2．从过程视角看，控制的类型可以分为前馈控制、同期控制和反馈控制。请简要说明
这三种控制的关注焦点和管理特点。
三、论述题（每题 20 分，共计 40 分）
1．请根据所学的激励理论，阐述提高员工工作绩效和持续努力的主要途径有哪些。
2．请根据委托代理理论分析管控高层管理者行为的基本途径。
四、计算题（每题 20 分，共计 40 分）
1．某公司准备开发一种新产品，预计今后几年市场出现对于该产品的高需求的概率为
0.3，中需求为 0.5，低需求为 0.2。公司面临三种备选方案：一是投入技术开发费 100 万
元，运用现有设备生产新产品；二是投入 200 万元新建生产线；三是投资 400 万元建造新
分厂，大批生产该新产品。各方案在上述 3 种需求状态下的销售利润预测如下表所示。
请运用决策树对上述三种方案进行选择。
需求状态
利润预计
备选方案
高需求 中需求 低需求
运用现有设备 400 200 100
新建生产线 600 350 0
建造新分厂 1200 500 -400
摘要：
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