五邑大学815管理学原理2022年考研真题
2024-01-09
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五邑大学2022年攻读硕士学位研究生入学考试试卷
试卷名称：《管理学原理》代码：（815）
提示：①请把答案写在答题纸上，写在试卷上不给分。②答案应清楚标明题号，
字迹应清晰，卷面要整洁。③试卷满分150分。
一、简答题(共2题，每题10分，共20分)
1.简述何为管理者，何为领导者，两者之间的区别与联系？
2.简述组织设计的基本原则包括什么？
二、论述题(共3题，每题30分，共90分)
1.人际关系学说的管理理论认为组织中的人是“社会人”。请
简要阐述“社会人”假说的主要内容；并结合相关激励理论，论述
“社会人”的假设，组织如何设计员工激励的举措与手段。
2.请简要阐述决策的基本程序，以及决策程度所体现的决策特
点；当今，随着科技的迅猛发展，企业间竞争愈发加剧，导致企业
决策环境越来越具有高度的不确定性，请结合决策的基本程序和特
点，论述环境的高度不确定会给企业决策带来何种影响？
3.论述沟通的基本过程；如果将课堂教学视为教师与学生的课
程沟通过程，并结合自身的学习经历谈谈你认为常见课堂沟通效果
不佳的原因有哪些什么？如何进行改善？
三、案例题（共1题，每题40分，共40分）
任正非在某年的公司新年贺词中指出：“要从各级组织中选
摘要：
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共2页第1页五邑大学2022年攻读硕士学位研究生入学考试试卷试卷名称：《管理学原理》代码：（815）提示：①请把答案写在答题纸上，写在试卷上不给分。②答案应清楚标明题号，字迹应清晰，卷面要整洁。③试卷满分150分。一、简答题(共2题，每题10分，共20分)1.简述何为管理者，何为领导者，两者之间的区别与联系？2.简述组织设计的基本原则包括什么？二、论述题(共3题，每题30分，共90分)1.人际关系学说的管理理论认为组织中的人是“社会人”。请简要阐述“社会人”假说的主要内容；并结合相关激励理论，论述“社会人”的假设，组织如何设计员工激励的举措与手段。2.请简要阐述决策的基本程序，以及决策程度所体...
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