广东财经大学806管理学原理2023年考研真题
2024-02-11
999+
607.04KB
2 页
侵权投诉
欢迎报考广东财经大学硕士研究生，祝你考试成功！（第 1 页 共 2 页）
1
广东财经大学硕士研究生入学考试试卷
考试年度：2023年 考试科目代码及名称：806-管理学原理(自命题)
适用专业：120201会计学、120202 企业管理、120203 旅游管理、120204 技
术经济及管理 、1202Z2现代服务及管理
［友情提醒：请在考点提供的专用答题纸上答题，答在本卷或草稿纸上无效！］
一、名词解释（6题，每题10分，共60分）
1、管理的自然属性与社会属性
2、行为决策理论
3、矩阵组织
4、彼得现象
5、非正式沟通
6、调整性纠偏与彻底性纠偏
二、简答题（3题，每题20分，共60分）
1、简述正式组织与非正式组织的含义和区别。
2、简述波特和劳勒的激励模式。
3、简述企业文化的塑造途径。
三、案例分析（1题，共30分）
案例1：“互联网+”时代传统行业企业的转型升级
2017年，XA新区降临RC县。在“创新驱动发展引领区”、“发展高端高新产
业”的高点定位要求下，传统的RC县服装加工业和那些从事这个行业的人，一
同站在了变与不变的选择路口。为适应XA新区的发展需要，RC县政府于2017
年6月23日召开了服装行业转型升级创新发展座谈会，围绕RC县传统服装行业
如何实现转型升级，走集约化、智能化、创新发展之路等内容进行了研讨和交流，
HL集团作为行业的领先企业参加了该座谈会。在座谈会上，HL集团展示了其发
展模式和思路，并围绕转型升级与RC县当地企业进行了探讨。
HL集团成立于上世纪90年代中期，是QD市一家生产经营高档西服、裤子、
衬衣、休闲服等服饰系列产品为主的大型企业。借助互联网思维和自身的不断积
累，它创造了“从低端到高端、从标准化到个性化定制、从大规模生产到大规模
定制、从小众定制走向大众定制”的HL模式，一举成为了服装大规模定制行业
的领头企业。HL集团以信息化与工业化深度融合为基础，形成了完整的物联网
体系，打造了独特的核心价值，融入大数据与产融结合技术，创造出全新的在国
内外领先的科学制衣与销售体系。
从2012年开始，HL集团提出构建并依托互联网平台进行集成设计、协同制
造、在线营销，专注于服装个性化定制大规模生产的思路，研发了支撑HL集团
实现了个性化定制的三大技术：一是将客户服装需求变成产品数据模型的关键技
术，使国内外的服装订单都变成数据进入互联网流动；二是服装行业数据驱动的
智能工厂解决方案，对企业管理与生产控制进行全流程改造；三是全球个性化服
装定制互联网平台-“KT-C2M平台”，实现订单提交、设计打样、生产制造、物
摘要：
展开>>
收起<<
欢迎报考广东财经大学硕士研究生，祝你考试成功！（第1页共2页）1广东财经大学硕士研究生入学考试试卷考试年度：2023年 考试科目代码及名称：806-管理学原理(自命题)适用专业：120201会计学、120202企业管理、120203旅游管理、120204技术经济及管理、1202Z2现代服务及管理［友情提醒：请在考点提供的专用答题纸上答题，答在本卷或草稿纸上无效！］一、名词解释（6题，每题10分，共60分）1、管理的自然属性与社会属性2、行为决策理论3、矩阵组织4、彼得现象5、非正式沟通6、调整性纠偏与彻底性纠偏二、简答题（3题，每题20分，共60分）1、简述正式组织与非正式组织的含义和区别...
声明：研友网所有资料均为用户上传分享，仅供参考学习使用，版权归原作者所有。若侵犯到您的权益，请告知我们处理！任何个人或组织，在未征得本平台同意时，禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。
