杭州师范大学711公共管理学2020年考研真题
2024-02-11
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杭 州 师 范 大 学 硕 士 研 究 生 招 生 考 试 命 题 纸
2020 年 考试科目代码 711 考试科目名称 公共管理学 （本考试科目共 2 页，第1 页）
杭 州 师 范 大 学
2020 年招收攻读硕士研究生考试题
考试科目代码： 711
考试科目名称： 公共管理学
说明：考生答题时一律写在答题纸上，否则漏批责任自负。
一、名词解释（每题6分，共30分）
1、非政府组织
2、公共管理主体
3、国家财政
4、电子服务
5、绩效评估
二、判断题（错误题项需要指出不当之处或直接改错）（每题4分，共20分）
1、概括的说，公共部门人力资源管理环境主要分为价值环境和制度环境。其中“制度环境”
是指国家制度层面的宏观环境。
2、韦伯认为有三种典型的权威及其统治类型。官僚制组织是拥有传统型权威的现代组织类
型。
3、财政支出按类型分类，可分为购买性支出和转移性支出。
4、对于人类社会而言，利益分化是完全消极的。
5、由社会问题到确认为政策问题的过程大致可分为问题察觉、问题描述和问题界定三个阶
段。
三、简述题（共50 分）
1、公共管理的出现是否意味着公共行政的终结，为什么？（12 分）
2、工作分析在公共部门人力资源管理系统中的基础性作用主要是哪些方面？（12 分）
3、简述政府社会管理的主要内容?（12 分）
4、什么是政府间转移支付，出现的原因主要有哪些？（14 分）
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杭州师范大学硕士研究生招生考试命题纸2020年考试科目代码711考试科目名称公共管理学（本考试科目共2页，第1页）杭州师范大学2020年招收攻读硕士研究生考试题考试科目代码：711考试科目名称：公共管理学说明：考生答题时一律写在答题纸上，否则漏批责任自负。一、名词解释（每题6分，共30分）1、非政府组织2、公共管理主体3、国家财政4、电子服务5、绩效评估二、判断题（错误题项需要指出不当之处或直接改错）（每题4分，共20分）1、概括的说，公共部门人力资源管理环境主要分为价值环境和制度环境。其中“制度环境”是指国家制度层面的宏观环境。2、韦伯认为有三种典型的权威及其统治类型。官僚制组织是拥有传统型...
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